Penerapan Metode Saw Dalam Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasarkan Evaluasi Kinerja Berbasis Kepada Sistem Pendukung Keputusan
Abstract
Kantor Camat Siabu Kabupaten Mandailing Natal memiliki permasalahan dalam penilaian Kinerja pegawai berprestasi yang dilakukan sekarang masih dilakukan secara manual pada lembar penilaian berdasarkan nilai disiplin dan sasaran kerja yang dicapai pegawai itu sendiri. Sehingga pegawai yang berpotensi memiliki kinerja yang berprestasi tidak terlihat secara jelas. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pendukung keputusan dalam melakukan pemilihan pegawai berprestasi berdasarkan evaluasi kinerja pegawai dengan metode SAW (Simple Additive Weighting). Berdasarkan penilaian dua puluh enam orang pegawai ASN dan empat orang pejabat penilai atau responden, tahapan implementasi perhitungan SAW dalam sistem pendukung keputusan pemilihan pegawai berprestasi antara lain menentukan kriteria, menentukan kriteria penilaian, menentukan normalisasi bobot kriteria, rating kecocokan dari setiap alternatif pada setiap kriteria, normalisasi matriks, nilai akhir dari alternatif, dan hasil perankingan. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi sistem pendukung keputusan pemilihan pegawai berprestasi berdasarkan evaluasi kinerja dengan metode SAW dan telah memudahkan kecamatan siabu dalam pemilihan pegawai berprestasi
References
Andini, R., Amin, J., & Dyastari, L. (2017). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Kutai Kartanegara. Jurnal Ilmu Pemerintahan UNMUL, 5(4), 1571–1582. https://ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2017/10/Rima Andini (10-25-17-12-58-53).pdf
Apriansyah, D., Pendukung, S., Berprestasi, S. P., & Decision, M. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMA PEGAWAI BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( STUDI KASUS PADA KANTOR KECAMATAN KUNINGAN ) Sistem yang dibangun dapat mendukung pimpinan dalam pengambilan keputusan yang cepat , tepat sasara.
Lumbantoruan, G., & Rosinta Br Simarmata, E. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Wali Kelas Berdasarkan Prestasi Guru Dengan Metode Simple Additive Weighting ( Studi Kasus SMK Brigjend Katamso Medan ). Jurnal Pelita Informatika, 17(3), 231–236.
Malau, Y., & Nurjaman, A. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Berprestasi Di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bogor. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI (JTK), 4(1), 66–73.
Milani, & Yunita. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Pegawai Untuk Kenaikan Jabatan dengan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ). Journal of Information System Research, 1(1), 31–36.
Negara, T. L., & Negeri, P. (1945). tetap oleh.
Nurmawan, H., Andriani, Y. F., & Kusrini. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Berprestasi pada PT. ABC dengan Metode SAW. Jurnal INFORMA Politeknik Indonusa Surakarta, 5(1), 35–41.
Pendukung, S., Pemilihan, K., Safitri, K., & Waruwu, F. T. (2017). BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS ( Studi Kasus : PT . Capella Dinamik Nusantara Takengon ). 1(1), 17–21.
Rosyani, P. (2019). Penilaian Kinerja Karyawan Berprestasi Dengan Metode Simple Additive Weighting. International Journal of Artificial Intelligence, 6(1), 82–111. https://doi.org/10.36079/lamintang.ijai-0601.34
Wahyudi, I., Bahri, S., & Handayani, P. (2019). Aplikasi Pembelajaran Pengenalan Budaya Indonesia. V(1), 135–138. https://doi.org/10.31294/jtk.v4i2
Yanto, G., Rahmelina, L., Haris, A., Studi, P., Informasi, S., Sulaiman, J. K., & Weighting, S. A. (2020). TANAH DATAR DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAW. 3(1), 8–12.
